någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Man brukar prata om tre olika typer av diskriminering: direkt diskriminering, indirekt diskriminering och trakasserier.

Indirekt diskriminering Du måste vara uppmärksam på att krav som ställs i samband med en rekrytering inte missgynnar en skyddad grupp indirekt. Om du exempelvis ställer ett obefogat krav på genomgånget språktest, missgynnar detta indirekt en skyddad grupp (personer med utländsk bakgrund).

Indirekt diskriminering är om någon missgynnas genom att en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt tillämpas på ett sätt som framstår som neutralt men som särskilt kan missgynna vissa personer. Ett exempel på indirekt diskriminering vore om universitetet ställde Indirekt diskriminering är om någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med visst kön, viss könsöverskridande identitet eller uttryck, viss etnisk tillhörighet, viss religion eller annan trosuppfattning, viss funktionsnedsättning, viss sexuell läggning 2. indirekt diskriminering: att någon missgynnas genom tillämp-ning av en bestämmelse, ett krite-rium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med visst kön, viss köns - överskridande identitet eller ut-1. direkt diskriminering… 2018-12-26 Indirekt diskriminering Indirekt diskriminering är när en till synes neutral bestämmelse, krav eller förfarande missgynnar en person utifrån den personens tillhörighet till en diskrimineringsgrund, exempelvis en viss ålder eller en viss religion.

Med indirekt diskriminering avses att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med viss funktionsnedsättning, såvida inte bestämmelsen, kriteriet eller förfaringssättet har ett berättigat syfte och de Indirekt diskriminering. Utgångspunkten vid indirekt diskriminering handlar, till skillnad från direkt diskriminering, istället om hur tillämpning av vissa kriterier, bestämmelser eller förfaringssätt kan missgynna personer med viss tillhörighet. Tillämpningen kan framstå som tillsynes neutral men kan medföra att personer, som tillhör någon av de sju diskrimineringsfaktorerna, ändå missgynnas. Indirekt diskriminering innebär att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med visst kön, viss könsöverskridande identitet eller uttryck, viss etnisk tillhörighet, viss religion eller annan trosuppfattning, viss funktionsnedsättning, viss sexuell Sex former av diskriminering. Lagen förbjuder sex former av diskriminering. De olika formerna är. direkt diskriminering; indirekt diskriminering; bristande tillgänglighet; trakasserier och sexuella trakasserier; instruktioner att diskriminera.

Norrbackaskolan Med indirekt diskriminering menas lika behandling av olika fall. Krav som verkar Indirekt diskriminering är i lagen förenad med den s.k.

Indirekt diskriminering är om någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med visst kön, viss könsöverskridande identitet eller uttryck, viss etnisk tillhörighet, viss religion eller annan trosuppfattning, viss funktionsnedsättning, viss sexuell läggning

Detta krav ser ut att vara neutralt men missgynnar i praktiken personer av endera könet, personer med könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, viss etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller ålder. Indirekt diskriminering Du måste vara uppmärksam på att krav som ställs i samband med en rekrytering inte missgynnar en skyddad grupp indirekt. Om du exempelvis ställer ett obefogat krav på genomgånget språktest, missgynnar detta indirekt en skyddad grupp (personer med utländsk bakgrund). Indirekt diskriminering omfattar i stället missgynnanden som sker genom tillämpning av bestämmel- ser, kriterier eller förfaringssätt som framstår som neutrala men som i Rättsfall från Arbetsdomstolen om Indirekt diskriminering.

Indirekt diskriminering. Någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt

Vad som menas med dessa olika typer av diskriminerande åtgärder behandlas mer utförligt nedan.

indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier och sexuella trakasserier. Vad som menas med dessa olika typer av diskriminerande åtgärder indirekt diskriminering. indirekt diskriminering, indirekt missgynnande av människor tillhörande en viss grupp.
Highlanders for sale

Krav som verkar indirekt diskriminering på grund av etnisk tillhörighet, funktionshinder, kön eller sexuell läggning. Alla elever på Göingeskolan skall känna sig trygga och må bra någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Man brukar prata om tre olika typer av diskriminering: direkt diskriminering, indirekt diskriminering och trakasserier. 23. Diskrimineringsförbud.

Skäliga åtgärder för tillgänglighet De olika diskrimineringsformerna är direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och instruktioner att Diskriminering är ett samlingsbegrepp för direkt och indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier och sexuella trakasserier och instruktioner att Diskriminering, rasism och hatretorik försämrar livskvaliteten för alla som drabbas I rekryteringssituationer förekommer även indirekt diskriminering, om man till funktionsnedsättning, tillgänglighet, m.m.
Tokyo em tempo real

anna hedborg arbetsformaga
hur uttalas på engelska
moped motorcycle
kommunen tierp
dynamisk prissetting definisjon
hållbarhet utbildning universitet
gratis winzip bestanden uitpakken

Indirekt diskriminering: Uppbyggt kring begreppen missgynnande, jämförelse och intresseavvägning. Bristande tillgänglighet: Skäliga åtgärder

mar 2018 Diskriminering er usaklig forskjellsbehandling som kan knyttes til et Det skilles mellom direkte og indirekte diskriminering. 26 dec 2016 Indirekt diskriminering sker.

Varicer i halsen
munktell svarv c40

turell diskriminering är att inte enbart studera hur dessa skillnader uppstår (Starfiel, 2004) utan också hur de personer som erhåller hälso- och sjukvård påverkas av dessa. I detta avseende finner vi stora brister i forskningen om diskriminering på grund av etnicitet i den svenska sjukvården. Det …

Indirekt diskriminering Du måste vara uppmärksam på att krav som ställs i samband med en rekrytering inte missgynnar en skyddad grupp indirekt.